新华社北京3月2日电(记者管建涛、杨思琪)3月2日,新华每日电讯微信公号刊发题为《少了“白头”多了，会议变调研……“数字减负”让文山会海变相复萌》的谈论。

  中心下发《关于处理显着问题为底层减负的告诉》已近一年，不少区域会议、削减了三分之一乃至一半。但记者查询发现，有些当地存在用“数字减负”制作假象的问题：一面是文山会海大幅“减肥”的美丽数据，一面是底层仍被文件、会议缠身的无法实际。

  看得见减负数据，未必代表摸得着的减负实效。会议数量少了，可是“一个会议五个标”，开会时刻没少；“红头”文件少了，但便签、告诉多了，需求执行的“准文件”仍然许多。一些干部反映，如此减负，数字再美丽也不能添加取得感，由于这种“数字减负”本质是假减负。

  “数字减负”阐明各地在文件、会议核算方面还存在缺乏。削减不必要的、多个会议套开，是减负的重要办法。但有的当地核算时搞变通，有的当地单纯以会议、数量反映减负成效，没有核算其他变相文件，没考虑会议总时长等。这些方法既不科学，又简单繁殖用处理的问题。

  切实为底层减负，需求精准、准确。精简“文山”，要削减各种，还要削减“白头文件”、内部明电等各种变种；紧缩“会海”，要削减开会的数量，还要紧缩底层干部群众投入会议的时刻。要少一些官话、套话、废话，多一些接地气、谈问题、出实招的真话、真话。

  切实为底层减负，要多听听底层声响。担负减没减、减了多少，不能仅靠单纯的数字核算出来，而是要多听听“被减负人”怎么说，看看“被减负人”日常作业状况什么样。为底层减负，要让干部群众有逼真的取得感、幸福感，不能违背“以人民为中心”的态度和理念。

  减负之后，更要“增效”。要执行中心的减负要求，要从深层次上了解“减负”的重要意义和必要性。假如一些底层干部还没有从一些言之无物的会议、文件中摆脱出来，减负就没成功。假如还没构成务实作业、担任作为的作业导向，就没到达真实意义上的“增效”。